Высококвалифицированный специалист иностранец пошаговое оформление

Высококвалифицированный специалист иностранец пошаговое оформление

Как оформить на работу ВКС?

Пошаговая инструкция порядка приема ВКС на работу

Процесс оформления на работу высококвалифицированного иностранного специалиста состоит из четырех последовательных этапов, каждый из которых включает несколько действий.

1 этап:

  • Заключение трудового договора с иностранным специалистом.
  • Подача Уведомления о заключении трудового договора.

2 этап:

  • Постановка юридического лица, в штат которого оформляется ВКС, на учет в МВД.
  • Получение приглашения на работу ВКС.

3 этап:

  • ВКС получает рабочую визу в российском консульстве за рубежом.

4 этап:

  • После приезда по месту пребывания иностранный сотрудник должен пройти регистрацию. Для ВКС существует возможность пройти регистрацию не сразу по прибытии, а в течение первых 90 дней.
  • При наличии регистрации – получение разрешения на работу для ВКС.

Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:

Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость
для граждан благополучных стран 30 дней
для граждан миграционно-опасных стран 30 дней

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Дополнительные услуги Срок оказания Стоимость
Приглашения сопровождающим членам семьи 3 недели
Уведомление о заработной плате 2-3 дня
Уведомление о досрочном расторжении трудового договора 2-3 дня
Получение Свидетельства ИНН 6 рабочих дней

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Возможно ли продлить разрешение на работу для ВКС?

В случае если иностранец уже работает в РФ как высококвалифицированный специалист, то возможно продление разрешения на работу ВКС без выезда за пределы РФ. В таком случае вместо оформления приглашения производится безвыездное продление визы.

Обязательства и ответственность компаний-работодателей и ВКС

  1. Компании обязаны 1 раз в квартал (срок уведомления – в течение следующего месяца после окончания квартала) уведомлять МВД о факте и сумме начислений заработной платы своим высококвалифицированным специалистам. Travelmart оказывает услугу по подготовке данных уведомлений и подаче их в МВД.
  2. В случае досрочного расторжения трудового договора с иностранным сотрудником, компании обязаны подать Уведомление в течение 3-х рабочих дней с даты увольнения.
  3. Иностранные граждане обязаны получить ИНН в течение 30 дней после получения разрешения на работу ВКС.

Документы необходимые для оформления разрешения на работу ВКС

Нотариально заверенные копии документов из п.2-5:

  • перевод первой страницы паспорта нанимаемого сотрудника;
  • перевод диплома с апостилем – для граждан миграционно-опасных стран;
  • ИНН – 2 экз.;
  • ОГРН компании – 2 экз.;
  • полис Добровольного Медицинского страхования (ДМС) – оригинал + копия, заверенная по месту работы;
  • фото иностранного гражданина – 3,5Х4,5 см, цветная, матовая, на сером или синем фоне;
  • выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца на дату подачи документов) – 2 экз.; подтверждение оплаты государственной пошлины за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства на сумму 3500 рублей.

    Для иностранцев, назначаемых на должность генерального директора

    приказ + Решение или Протокол от Учредителя о назначении иностранца на должность генерального директора с момента получения им разрешения на работу;

    Если иностранец уже работает в Российской Федерации, дополнительно потребуется

  • оригинал индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) иностранца + копия, заверенная по месту работы;
  • копии въездной визы в Россию, разрешения на работу, регистрации и миграционной карты.
  • Получение разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста выгодно отличается от других вариантов оформления рабочих приглашений и виз, как для работодателя, так и для самого иностранного сотрудника, который планирует работать на территории Российской Федерации. Компания Travelmart является специалистом в вопросах миграционно-визового консалтинга, мы будем рады ответить на ваши вопросы и помочь в легализации иностранных сотрудников на законных основаниях.

    Высококвалифицированный иностранный специалист: справочник кадровика

    Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством.

    Кто это такие

    Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

    • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
    • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

    Кто нанимает

    • научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
    • медицинские учреждения;
    • коммерческие предприятия;
    • аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
    • некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).

    Важно! В соответствии с п. 1.2-1.3 ст. 13.2 ФЗ 115, иностранцев в статусе высококвалифицированных специалистов не вправе привлекать:

    • для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
    • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

    Также ВКС нельзя:

    • находиться на государственной и муниципальной службе;
    • проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
    • быть командиром гражданского самолета;
    • работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

    На какие должности приглашают иностранных специалистов

    Список профессий, в который внесены изменения в 2019 году

    Исключены профессии
    Инженер по качеству

    Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

    Метрдотель (администратор торгового зала)

    Переводчик технической литературы Шеф-повар

    Мастер по ремонту технологического оборудования

    Оператор технологических установок

    Слесарь по ремонту технологических установок

    Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Инженер-программист

    Инженер по расчету режимов Диспетчер

    Важнейшее условие, чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019). Определяется она следующими границами:

    Уровень оплаты, рублей в месяц
    От 83 500

    Для научных работников и преподавателей.

    Научно-исследовательская, медицинская, педагогическая, промышленно-производственная, туристическо-рекреационная, портовая, особая экономическая зона.

    Для всех высококвалифицированных специалистов, привлеченных в Республике Крым и г. Севастополе.

    От 58 500

    В компаниях-резидентах особых технико-внедренческих зон.

    Не менее 1 000 000 в год

    Медицинские, научные или педагогические работники с иностранным гражданством на территории международного медицинского кластера.

    От 167 000

    Иные, не перечисленные в других категориях.

    Без учета требований

    Особенности оформления на работу иностранного специалиста

    Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

    • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
    • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
    • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

    Важно! Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.

    Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

    • сам иностранец;
    • принимающая организация.

    Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

    Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

    1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.

    2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.

    3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

    Важно! У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

    Могут ли аннулировать разрешение на работу

    • выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
    • финансирование, планирование террористических актов;
    • административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
    • использование поддельных или подложных документов;
    • вступивший в силу приговор суда;
    • непогашенная судимость;
    • два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
    • выезд в иностранное государство для проживания;
    • нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
    • наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
    • признание нежелательным для пребывания;
    • предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.

    Особенности налогообложения

    1. На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.

    2. Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

    3. Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

    Пошаговая инструкция по оформлению ВКС на работу: от приглашения в страну до подписания трудового договора

    Для понимания особенностей построения трудовых отношений с иностранными гражданами, отнесенными к группе высококвалифицированных специалистов (ВКС), следует детально изучить статью 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон) и иные нормативные акты, упомянутые в данной статье.

    Кто имеет право приглашать иностранцев?

    Законом ограничен список российских работодателей, которые имеют право привлекать к работе иностранных специалистов высокой квалификации. К таковым относятся:

    • научные, образовательные, здравоохранительные учреждения;
    • коммерческие организации;
    • аккредитованные представительства международных организаций;
    • некоммерческие физкультурно-спортивные организации, а также общероссийские спортивные федерации.

    Работодатели из указанного списка не должны иметь действующих запретов на применение иностранной рабочей силы и нарушений закона о режиме пребывания и трудоустройства иностранных граждан.

    В каком порядке оформляется разрешение на трудовую деятельность?

    Предоставлением разрешений на работу иностранным специалистам и членам их семей занимается непосредственно Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России (ГУВМ МВД РФ) или его территориальные органы. В некоторых случаях – Представительство МВД России за рубежом.

    Порядок получения разрешения на работу иностранным специалистам установлен Административным регламентом МВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 01.11.2017 № 827.

    Законом прописано два варианта получения РНР:

      Иностранный работник может получить приглашение на въезд после проведения переговоров с потенциальным работодателем, который впоследствии направляет в МВД ходатайство о привлечении ВКС с приложением комплекта документов (в том числе подписанный трудовой договор с отсроченным сроком вступления в силу и письменное обязательство о компенсации расходов РФ, связанных с возможной депортацией трудового мигранта).

    Требования к реквизитам предложения о въезде в РФ утверждены приказом МВД России от 04.09.2017 № 700.

  • Приглашение на въезд не оформляется в случае, когда иностранный специалист самостоятельно заявляет о себе в качестве ВКС и эти данные фиксируются в информационной системе ГУВМ МВД.
  • Продолжительность рассмотрения вопроса об оформлении разрешения на работу для ВКС не должна превышать 14 рабочих дней. РНР для специалистов подтвержденной квалификации выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года. Готовый документ иностранный претендент получает лично.

    Пошаговая инструкция по приему высококвалифицированного специалиста на работу

    Процедура оформления на работу высокопрофессиональных специалистов аналогична механизму трудоустройства остальных трудовых мигрантов, хотя имеет свои особенности.

    Приезд на территорию РФ и заполнение миграционной карты

    Миграционная карта является обязательным документом для всех въезжающих в нашу страну граждан других государств. Она заполняется ими при въезде на приграничную территорию лично и должна содержать достоверные сведения. В случае трудовой миграции следует указать цель визита – «работа».

    На пункте пропуска пограничной службы в миграционную карту проставляется отметка о въезде.

    Первичная постановка на миграционный учет

    Постановка на учет по месту пребывания ВКС осуществляется по общим правилам, предусмотренным для иностранцев, кроме одного условия: высококвалифицированные специалисты и члены их семей могут не подавать документы на постановку на миграционный учет в течение 90 дней с момента их въезда.

    Только по истечении 90-дневного срока проживания в нашей стране указанным лицам будет необходимо в течение 7 дней осуществить регистрацию по месту пребывания, самостоятельно или обратившись к представителям принимающей компании.

    Во втором случае работодатель должен направить в этот же недельный срок в соответствующие органы МВД уведомление о прибытии иностранного специалиста в место пребывания. В качестве подтверждения регистрации иностранный гражданин получает отрывную часть уведомления с отметкой миграционной службы.

    Составление трудового договора

    На этом этапе оформления кроме стандартного списка документов ВКС дополнительно предоставляет:

    1. полис ДМС;
    2. разрешение на работу;
    3. разрешение на временное проживание (или вид на жительство).

    Реквизиты этих документов вписываются в трудовой договор, уже заключенный с иностранным работником на стадии переговоров.

    При оформлении трудового договора с ВКС следует обратить внимание на следующие нюансы:

    • размер заработной платы для ВКС должен соответствовать требованиям пункта 1 статьи 13.2 Закона (о заработной плате и налогообложении иностранных ВКС мы рассказывали тут);
    • вступление в силу трудового договора должно соответствовать дате получения РНР на руки.

    После окончательного оформления договора специалист под личную подпись должен ознакомиться с должностной инструкцией и локальными нормативными актами организации: инструкцией об охране труда, коллективным договором (при его наличии) и т.п.

    Приказ и другие кадровые документы

    Издание приказа о приеме на работу иностранного специалиста, его регистрация производится по стандартной процедуре, установленной Трудовым кодексом РФ (с соблюдением 3-дневного срока на его оформление и с выдачей работнику заверенной копии приказа).

    В течение 5 рабочих дней запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку сотрудника, заполняется также личная карточка работника. Если у иностранного сотрудника еще нет трудовой книжки российского образца, она оформляется при устройстве на данную работу.

    Приказом Минфина РФ от 21.10.2010 № 129н утверждены особенности учета в налоговых органах иностранных граждан.

    Иностранные граждане вправе самостоятельно обратиться в налоговый орган по месту пребывания с заявлением о получении свидетельства о постановке на налоговый учет в РФ, иначе – ИНН. Согласно положениям Налогового кодекса РФ, при отсутствии такой возможности иностранному работнику все равно будет оформлено необходимое свидетельство.

    После получения этих сведений налоговый орган в течение 5 рабочих дней выдает (или направляет заказным письмом) искомому лицу документ, свидетельствующий о постановке его на налоговый учет – ИНН.

    Медицинская страховка

    Закон предписывает, что иностранный гражданин должен иметь действующий медицинский полис с первого дня своего пребывания в стране.

    • Для получения полиса ДМС гражданину иного государства необходимо обратиться в российскую страховую компанию, имеющую соответствующую лицензию, с паспортом и миграционной картой.
    • Возможен другой вариант получения медицинской страховки – договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный работодателем.

    В обоих случаях условия договора должны обеспечивать оказание работнику первичной и неотложной медицинской помощи. Срок действия полиса медицинского страхования, как правило, совпадает со сроком действия разрешения на работу.

    Уведомление ГУВМ МВД

    В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с ВКС принимающая организация обязана уведомить об этом территориальные органы миграционной службы. Уведомление оформляется на бланке и подается непосредственно в подразделение МВД РФ или отправляется заказным почтовым отправлением.

    Приказ Министерства внутренних дел России от 10.01.2018 № 11 утвердил формы и порядок уведомления МВД об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности.

    Обязанности и ответственность специалиста во время пребывания в РФ

    Дополнительные требования и обязанности обусловлены статусом иностранных специалистов:

    • ВКС разрешено осуществлять трудовые функции только на территории того субъекта (субъектов), которые указаны в разрешении на работу;
    • в случае окончания срока действия трудового договора ВКС в течение 30 последующих дней должен либо оформить новый договор, либо вместе с членами семьи выехать из РФ.

    Обязанности и ответственность работодателя

    Кроме вышеизложенного в предыдущих разделах, работодатели данной группы обязаны уведомлять соответствующие службы:

    • о размере выплаченной заработной платы ВКС – ежеквартально, в строго ограниченные сроки;
    • о расторжении трудового договора – в срок не позднее 3 рабочих дней с даты наступления этого события.

    Продление срока пребывания в РФ

    Срок временного пребывания на территории России для ВКС и членов его семьи может быть продлен или сокращен при существенных изменениях обстоятельств, на основании которых данный иностранец здесь находится. Изначально срок пребывания для ВКС определяется сроком действия выданного ему разрешения на работу, в свою очередь, равным сроку действия трудового договора (не больше 3 лет).

    В случае продления срока трудового договора или заключения нового договора с другой организацией срок разрешения (РНР) также может неоднократно увеличиваться, что и является основанием для продления временной регистрации.

    Решение о продлении срока действия временного пребывания для высококвалифицированной категории иностранных работников принимается только руководящими сотрудниками органов МВД на основании сообщения, полученного от работодателя – о заключении, продлении или расторжении трудового договора с ВКС. После занесения в информационную базу данных МВД новой информации, в миграционную карту иностранного гражданина проставляется соответствующая отметка.

    Таким образом, статус ВКС – высококвалифицированного специалиста для иностранных граждан предполагает облегченную форму оформления документов для осуществления трудовой деятельности на территории РФ, что не уменьшает степень ответственности перед российскими законами как самих работников, так и принимающих организаций.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Как оформить ВНЖ квалифицированному специалисту

    Без получения разрешения на временное проживание вид на жительство в Российской Федерации может получить иностранный гражданин, осуществлявший не менее шести месяцев до дня обращения с заявлением о выдаче вида на жительство трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Вид на жительство — это правовой статус, предоставляемый Российской Федерацией иностранному гражданину.

    Вы имеете право оформить вид на жительство совместно с несовершеннолетними детьми

    Вид на жительство иностранного гражданина представляет собой отдельный документ, выдаваемый без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, который выдается на срок действия разрешения на работу.

    СТАТУС ВНЖ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ:

    • постоянное проживание в любом субъекте России
    • регистрация по месту жительства в любом субъекте Российской Федерации
    • возможность обратиться в территориальное подразделение УВМ ГУ МВД России с заявлением о предоставлении гражданства России при наличии оснований, указанных в Федеральном Законе «О гражданстве Российской Федерации». Читать статью «Оформить Гражданство РФ»
    • работа без патента и разрешения на работу в любом субъекте России
    • оформление статуса индивидуального предпринимателя
    • получение бесплатного медицинского обслуживания
    • оформление свидетельств ИНН, СНИЛС, ОМС
    • оформление водительского удостоверения российского образца
    • оформление детей в детский сад и школу
    • получение пенсии на территории России

    Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин имеет право жить и работать на всей территории России

    ПРЕИМУЩЕСТВА ВНЖ

    Оформив вид на жительство в Российской Федерации, вы получаете право жить и работать на всей территории России.

    Вы получаете возможность переоформить (оформить) пенсию и получать ее на территории России по месту проживания.

    Статус ВНЖ позволяет беспрепятственно въезжать на территорию России.

    И, наконец, вы можете оформить гражданство Российской Федерации при наличии оснований, предусмотренных ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Ваша основная обязанность после оформления статуса ВНЖ — подавать уведомление о проживании в территориальное подразделение МВД Росси по месту проживания.

    В городе Москве подать ежегодное уведомление о проживании можно практически во всех отделениях центра государственных услуг «Мои документы». Ежегодное уведомление можно отправить почтой

    КРУГ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

    • иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в Российской Федерации не менее шести месяцев по профессии (специальности, должности), включенной в перечень специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

    КУДА ПОДАВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВНЖ

    Заявление о предоставлении ВНЖ подается в территориальное отделение УВМ ГУ МВД России по месту прописки или постановки на миграционный учет заявителя. В городе Москве прием заявлений осуществляет Московский миграционный центр. Читать подробнее статью «Московский миграционный центр (ММЦ Сахарово)»

    СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВНЖ

    Срок рассмотрения заявления о предоставлении вида на жительство в Российской Федерации для данной категории иностранных граждан составляет 4 месяца.

    В период рассмотрения документов, иностранные граждане, оформляющие статус ВНЖ могут выезжать за пределы Российской Федерации

    УСЛОВИЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВНЖ

    • предоставили поддельные/подложные документы или сообщили о себе заведомо ложные сведения
    • наркозависимы либо страдаете одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих
    • не можете материально обеспечивать себя на территории Российской Федерации в пределах минимального прожиточного минимума, установленного Правительством РФ
    • подвергались выдворению, депортации или реадмиссии хотя бы 1 раз в течение 5 лет до дня подачи заявления на ВНЖ либо 2 и более раз в течение десяти лет
    • осуждены за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления или за совершение преступления, связанного с незаконным оборотом наркотических средств;
    • имеете непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо
    • тяжкого преступления на территории России или за ее пределами
    • создаёте угрозу безопасности России или ее гражданам
    • поддерживаете террористическую деятельность

    КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДГОТОВИТЬ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СТАТУСА ВНЖ:

    • фото
    • заявление о предоставлении ВНЖ
    • копии документов с их нотариальным заверением
    • переводы документов заявителя на русский язык с нотариальным засвидетельствованием подписи переводчика
    • квитанцию об оплате государственной пошлины за рассмотрение заявления
    • медицинское заключение
    • заключение врача психиатра-нарколога
    • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции
    • документы, подтверждающие законный источник денежных средств на территории Российской Федерации
    • документы, послужившие основанием к обращению с заявлением о выдаче вида на жительство

    Иностранным гражданам, прибывшим из визовых стран, необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.

    ПРАЙС-ЛИСТ НА УСЛУГИ КОМПАНИИ «ПРАВО И СТАТУС»

    НАЗВАНИЕ УСЛУГИ ПРИМЕЧАНИЕ ЦЕНА, РУБ.
    Помощь в получении ВНЖ в РФ (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально от 30 000
    Помощь в получении ВНЖ в РФ детей (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально 20 000
    Помощь в получении ВНЖ для ВКС (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально от 30 000
    Заполнение заявления на ВНЖ В течение часа 2 500
    Сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации (уровень ВЖ) 5-7 рабочих дней 6 900
    Прохождение комплексного медицинского обследования для РВП, ВНЖ (г. Москва) (медицинское заключение, заключение врача психиатра-нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции) Результаты обследования 5-7 рабочих дней 2 700
    Прохождение комплексного медицинского обследования для РВП, ВНЖ (Московская область) (медицинское заключение, заключение врача психиатра-нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции) Результаты обследования 5-7 рабочих дней 4 500

    Остались вопросы?
    Приходите к нам в офис на консультацию:
    г. Москва, ул. Новослободская, дом 26, строение 1, 5 этаж, офис 559.
    Записаться на консультацию можно по телефонам: +7 (915) 409-56-39, +7 (495) 920-10-56.

    Выбрав нашу компанию для консультации, вы получите профессиональную юридическую помощь в сфере миграционного законодательства.

    Наши специалисты проанализируют вашу ситуацию на основании имеющихся документов, дадут правовую консультацию в области миграционного законодательства России, смоделируют возможные варианты оформления разрешительных документов в Российской Федерации, подготовят все необходимые документы.

    Заключив с нами договор на предоставление услуги «Гражданство под ключ», вы получаете следующие преимущества:

    • Лучшие эксперты в области миграционного права
    • Переводчики со всех языков мира
    • лицензированное медицинское освидетельствование проводится в кратчайшие сроки
    • скорость выполнения поставленных задач — до 10 рабочих дней
    • Результативность 92,5 %
    • Политика конфиденциальности

    Текущие цены на услуги компании можно уточнить здесь (прайс) или позвонив в наш офис:
    +7 (915) 409-56-39, +7 (495) 920-10-56

    Наши клиенты обладают двумя главными привилегиями при оформлении гражданства Российской Федерации:

    – у наших клиентов — исчерпывающий комплект документов, подготовленный профессионалами в области миграционного законодательства России
    – наши клиенты всегда получают своевременную и актуальную правовую помощь на всех стадиях получения гражданства Российской Федерации

    Кого называют высококвалифицированными иностранными специалистами?

    Правовое регулирование деятельности ВИС в России

    Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов к труду в России регулируется:

    • в части общих правил, действующих в сфере трудовых отношений с иностранными гражданами, — гл. 50.1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ);
    • в части основных принципов трудовой деятельности иностранцев на территории РФ — ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — закон № 115-ФЗ);
    • в части деятельности именно высококвалифицированных сотрудников — ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.

    Указанные источники не касаются граждан Беларуси и Казахстана в связи с распространением на них раздела XXVI «Договора о Евразийском экономическом союзе» (подписан в г. Астане 29.05.2014) и решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» от 22.06.1996 № 4. Белорусы, в соответствии с указанными актами, вообще освобождаются от любых ограничений и запретов, действующих в общем случае для иностранных граждан. Что касается казахов, то для них предусмотрены отдельные преференции, например отсутствие необходимости:

    • получать разрешение на работу на территории РФ;
    • подтверждать диплом (за исключением педагогического, медицинского, фармацевтического и юридического) и пр.

    Кто такой высококвалифицированный специалист-иностранец

    В силу п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ высококвалифицированным иностранным специалистом признается лицо, имеющее гражданство другого государства, опыт работы, навыки или специальные знания в определенной области деятельности. Однако квалификацию будущего сотрудника, в соответствии с п. 3 ст. 13.2 того же правового акта, определяет сам работодатель по своему усмотрению и на свой страх и риск, т. к. иностранный специалист не всегда обязан иметь документ об образовании. Только если он претендует на должность со специальными знаниями, подтверждение их дипломом обязательно.

    Анализ названных норм приводит к выводу, что первичным критерием для определения работника как высококвалифицированного считается размер начисляемой ему ежемесячно заработной платы. Об этом показателе мы подробно расскажем в следующем разделе статьи.

    Запрещается присваивать статус ВИС:

    • гражданам, занимающимся проповеднической и иной религиозной деятельностью, в том числе обучением религии и обрядам;
    • иностранцам, работающим в розничной торговле, за исключением сотрудников руководящего или организационного звена (директорам, заведующим, начальникам отделов, менеджерам).

    Получившие же статус ВИС граждане имеют ряд преимуществ перед прочими:

    1. На них и членов их семей не распространяются квоты на приглашение, выдачу разрешений на работу, долю иностранцев в компании (п. 2 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).
    2. Работодатель не обязан иметь разрешения на привлечение ВИС.
    3. Ставка НДФЛ для них — 13%.
    4. Им не надо проходить медкомиссию и сдавать экзамен по русскому языку.
    5. Разрешение на работу выдается максимально на 3 года, при этом действовать может в нескольких регионах РФ (лица, работающие на основании РВП, не имеют права покидать регион, в котором его получили).

    Зарплата высококвалифицированного специалиста в 2018 году

    Как упоминалось выше, статус высококвалифицированного иностранного специалиста лицо может получить только при соответствии его доходов требованиям п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.

    Так, по данному признаку в 2018 году ВИС будет считаться сотрудник:

    1. Получающий ежемесячно не менее 83 500 руб. и приглашенный:
    • образовательными и научно-исследовательскими учреждениями в качестве преподавателя или научного сотрудника;
    • резидентом (юридическим лицом) особых экономических зон (портовых, туристических, промышленно-производственных);
    • коммерческими организациями либо образовательными или научными учреждениями в сфере высоких технологий (разработка, внедрение и обслуживание программ для ЭВМ и баз данных);
    • коммерческими фирмами на территории Крыма и Севастополя;
    • на территорию международного медицинского кластера в качестве педагогического, научного или медицинского работника.
    1. Получающий ежемесячно не менее 58 500 руб. и приглашенный резидентом (юридическим лицом) особой экономической зоны технико-внедренческой направленности.
    2. Приглашенный в проект «Сколково» (размер зарплаты при этом не учитывается).
    3. Заработок которого составляет не менее 167 000 руб. в месяц (для граждан, не соответствующих пп. 1–3).

    Кто имеет право привлекать ВИС к работе

    Оформить трудовые или гражданско-правовые отношения с иностранным специалистом можно, заключив:

    • трудовой договор;
    • гражданско-правовую сделку на выполнение работ или оказание услуг.

    Соответственно, приглашающей стороной является либо работодатель, либо заказчик. К ним также предъявляются определенные требования, согласно которым пригласить ВИС на работу могут:

    1. Российские организации:
    • коммерческие;
    • научно-исследовательские, инновационные;
    • образовательные;
    • медицинские;
    • спортивные федерации.
    1. Иностранные физкультурно-спортивные компании.
    2. Аккредитованные в РФ филиалы и представительства иностранных организаций.

    На момент оформления ВИС указанные предприятия:

    • не должны иметь неисполненных административных постановлений за нарушения в сфере трудовых отношений с иностранцами;
    • не должны быть под действием запретов на привлечение иностранных работников.

    Работодателю (заказчику) запрещается в течение 2 лет приглашать ВИС к себе на работу, если он:

    • нарушил нормы законодательства о сотрудничестве с ВИС;
    • не выполнял условия трудового (гражданско-правового) договора;
    • представлял в орган по миграционным вопросам (МВД России) поддельные или подложные документы.

    Как принимается на работу ВИС: пошаговое оформление

    Пошаговое оформление высококвалифицированного специалиста-иностранца предусматривает 3 этапа:

    1. Заключение договора с будущим сотрудником.
    2. Получение разрешения на работу.
    3. Оформление визы.

    Подробно процедурные вопросы получения разрешения на работу ВИС расписаны в соответствующем административном регламенте, утвержденном приказом МВД России от 01.11.2017 № 827. По вопросам же получения приглашения на визу следует обращаться к административному регламенту, утвержденному приказом МВД России от 21.09.2017 № 735.

    Отметим, что вместе с высококвалифицированным иностранным специалистом могут прибыть и члены его семьи. К членам семьи ВИС, согласно п. 1.1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ, относятся супруги, дети, родители, бабушки, дедушки, внуки, супруги детей и родителей. Приглашения и визы для членов семьи иностранного специалиста оформляются одновременно.

    В период нахождения на территории РФ эти граждане могут обучаться в российских образовательных учреждениях, работать и заниматься иной не запрещенной законом деятельностью. Для работы при этом необходимо получать в миграционных органах разрешение. Порядок выдачи разрешений на работу родственникам ВИС такой же, как и для остальных иностранцев.

    Шаг 1. Заключение трудового (гражданско-правового) договора

    Перед началом официального оформления высококвалифицированного иностранного специалиста необходимо заключить с ним трудовой или гражданский договор. В целом положения первого должны соответствовать общим правилам ТК РФ и особенно гл. 50.1, второго — нормам гражданского законодательства.

    Однако применительно к рассматриваемому случаю есть следующие особенности:

    1. Вступление в силу данных соглашений следует отдельным условием привязать к дате получения разрешения на работу, выдаваемого соответствующими органами.
    2. В тексте соглашения обязательно прописывается размер заработной платы (оплаты), который должен соответствовать требованиям п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.
    3. Особое внимание нужно уделить обеспечению специалиста и членов его семьи медицинской помощью. Это условие считается существенным для разбираемых сделок (п. 14 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).
    4. О заключении трудового договора надо уведомить МВД. На этот момент стоит обратить особое внимание, поскольку КоАП РФ предусмотрена ответственность за неуведомление в течение 3 дней с момента заключения трудового договора с иностранцем миграционных органов о данном факте.

    Шаг 2. Оформляем разрешение на работу

    Для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель или заказчик представляет в органы МВД России следующий пакет:

    • заполненное ходатайство (форма утверждена постановлением Правительства РФ «Об утверждении формы…» от 30.06.2010 № 487);
    • подписанный трудовой (гражданско-правовой) договор;
    • обязательство оплатить расходы по выдворению или депортации иностранца в случае нарушения им российского законодательства;
    • копию ИНН — в порядке рекомендации;
    • копию ОГРН (листа записи) — в порядке рекомендации;
    • документ об уплате госпошлины.

    Решение по запросу принимается в течение 14 рабочих дней. В случае положительного ответа специалист должен сам получить разрешение на работу в МВД России на территории РФ или своего государства. Разрешение может быть действительным в нескольких субъектах, о чем уже говорилось ранее.

    Срок его действия равен сроку договора, но не должен превышать 3 лет с последующей пролонгацией каждые 3 года. Отметим, что сам договор может быть заключен и на более длительный период, даже на неограниченное время.

    Шаг 3. Получение визы

    Согласно п. 6 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ в результате подачи ходатайства о привлечении ВИС в миграционную службу наряду с разрешением на работу выдают и приглашение на въезд в РФ. На основании этого приглашения иностранный специалист получает визу в российском консульстве в стране своего проживания. Виза является многократной рабочей, действующей в течение срока трудового (гражданско-правового) договора, но не более 3 лет.

    Если претенденту необходимо въехать в РФ ранее оформления отношений, например для собеседования или подписания договора, то ему достаточно будет получить обычную деловую визу сроком на 30 дней. Для этого заинтересованный работодатель (заказчик) направляет иностранному гражданину заполненное в соответствии с приказом ФМС России «Об утверждении требований…» от 11.08.2010 № 250 предложение о въезде. Запрашивать приглашение в такой ситуации не надо. В дальнейшем после стандартной процедуры оформления и удовлетворения ходатайства о привлечении ВИС временная виза аннулируется, взамен выдается рабочая.

    Уведомление о заработной плате высококвалифицированного специалиста контролирующих органов

    Для подтверждения статуса ВИС работодатели (заказчики) должны каждый квартал уведомлять органы по вопросам миграции об исполнении обязательства по оплате согласно договору. Уведомление оформляется на бланке, утвержденном приказом МВД России от 10.01.2018 № 11. Этот же нормативный акт определяет порядок уведомления. Срок представления — до истечения первого месяца, следующего за отчетным периодом.

    Статус ВИС за работником сохраняется, если он длительное время находился в неоплачиваемом отпуске, болел или по другим уважительным причинам не мог получать доход в оговоренном размере. Однако для этого необходимо, чтобы в течение всего отчетного периода он получал трехкратную сумму его заработка за 3 месяца (п. 1.4 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).

    Кроме названного уведомления у МВД России есть еще один способ проверки выполнения заинтересованными лицами обязанности по оплате труда иностранных специалистов: согласно п. 28 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ, миграционный орган имеет право в порядке, утвержденном приказом ФМС РФ от 27.09.2010 № 290, запрашивать информацию о размере перечисленных за ВИС налогов. Согласно абз. 4 п. 3 ст. 224 НК РФ из доходов иностранных специалистов уплачивается НДФЛ в размере 13%.

    Как видите, оформление высококвалифицированного иностранного специалиста для заинтересованной организации намного проще и эффективнее, чем в случае обычного иностранного работника. Однако при всех преимуществах данного статуса не следует забывать и о чувствительном минусе: работодатель (заказчик) обязан поддерживать размер заработной платы такого сотрудника на довольно высоком уровне.

    Миграционный форум Санкт-Петербурга

    Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов (далее также — ВКС) происходит тогда, когда работодатель не может удовлетворить свои потребности в высокопрофессиональных кадрах за счет российских граждан. Причины, побудившие работодателя приглашать профессионалов из-за рубежа, могут быть разные. Скорее всего, это обусловлено дефицитом российских граждан, владеющих искомой профессией, имеющих необходимую специальность и квалификацию. Чтобы дать определение термину «высококвалифицированный специалист» обратимся к закону. Чтобы иностранный работник мог быть квалифицирован, как ВКС, он должен отвечать двум требованиям:

    • иметь достаточный опыт, квалификацию и навыки в конкретной области
    • иметь определенный размер заработной платы

    Определение уровня квалификации и профессионализма специалиста является прерогативой работодателя, а вот требования к минимальному размеру зарплаты ВКС установлены ст.13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан. Так размер дохода высококвалифицированного специалиста должен быть:

    • не менее 58 500 рублей за месяц — для иностранных резидентов, технико-внедренческой особой экономической зоны.
    • не менее 83 500 рублей за месяц — для приглашенных в РФ преподавателей и научных работников, а также для иностранных граждан, работающих на территории г. Севастополя и Республики Крым.
    • не менее 1 миллиона рублей в год – для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера.
    • любой размер – для иностранцев, принимающих участие в реализации инновационного проекта «Сколково».
    • не менее 167 000 за месяц — для остальных иностранцев.

    Работодателем, либо заказчиком услуг высококвалифицированного специалиста могут быть:

    • все коммерческие организации.
    • научные и образовательные некоммерческие организации, учреждения здравоохранения.
    • физкультурно-спортивные организации.

    Индивидуальные предприниматели не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов.

    Квоты на выдачу приглашений на въезд для иностранных граждан не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Их работодателям не нужно получать разрешение на привлечение иностранных граждан. Для привлечения ВКС организацию при первичном обращении за приглашением ставят на учет в миграционном органе как работодателя. Оформление приглашения и разрешения на работу для ВКС занимает 15 рабочих дней с момента подачи заявления и сопутствующих документов. Для оформления документов требуется паспорт иностранного гражданина, одновременно с подачей документов на приглашения для высококвалифицированного специалиста, можно подать документы на приглашение на въезд для его семьи. В противном случае заявление на приглашение для сопровождающих лиц, можно будет подать только после получения сотрудником разрешения на работу.

    После получения приглашения на въезд ВКС оформляет рабочую визу на срок трудового договора, но не более трех лет. На тот же срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Также на срок действия трудового договора высококвалифицированному специалисту и членам его семьи может быть выдан вид на жительство. Членами семьи высококвалифицированного специалиста в данном случае признаются: его супруг (а), дети, супруги детей, родители, супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

    Прием на работу ВКС имеет ряд особенностей:

    • С заработной платы специалиста (до получения им вида на жительство) не уплачиваются страховые взносы.
    • Для оформления приглашения для ВКС необходимо заранее заключить с ним трудовой договор, так как специалист обязан иметь работодателя или заказчика до момента получения разрешения на работу.
    • Несмотря на то, что трудовой договор до получения разрешения на работу не считается действующим, уведомление о его заключении необходимо подать в 3-дневный срок с момента подписания договора.
    • Работодатель обязан ежеквартально подавать отчеты о выплаченной заработной плате ВКС.
    • Применение ставки 13% по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).
    Читать еще:  Как можно быстро продать дом в деревне?
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector